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      日本養老金制度是怎樣的,日本老人晚年靠什么度過(guò)?

      發(fā)表時(shí)間:2023-09-05 17:57:38 點(diǎn)擊:0

      經(jīng)過(guò)多年的完善與發(fā)展,日本的養老政策相對來(lái)說(shuō)已經(jīng)比較完善了,日本的老人在步入60歲之后會(huì )由政府和社區衡量身體狀況并根據自身的經(jīng)濟情況制定相應的養老計劃。那么日本老年人晚年靠什么生活呢?日本養老金制度是怎樣的呢?今天就帶大家揭密日本的養老金制度。


      蔚藍康養專(zhuān)家辛老師對日本的養老金制度非常了解,她說(shuō),日本的養老金分為公共年金和非公共年金。其中公共年金又分為國民年金和厚生年金,而非公共年金則包括企業(yè)年金和個(gè)人年金。公共年金是每個(gè)日本公民應盡的義務(wù),必須繳納的,但非公共年金不是,這是為了讓日本的老年人以后更安心養老設立的,可繳可不繳。


      國民年金

      在日本,20歲以上60歲以下的日本公民,除了家庭主婦,無(wú)論他們的職業(yè)是什么,都需要繳納國民年金。日本參保人每年需要繳納1萬(wàn)多日元的保費,繳納年數需要達到25年,從65歲開(kāi)始就可以每個(gè)月領(lǐng)取5.7萬(wàn)左右的國民年金。但需要注意的是,國民年金只是最低的一個(gè)生活保障而已,如果只依靠這個(gè),生活會(huì )比較艱辛。


      厚生年金/共濟年金

      如果受雇于日本企業(yè),那么職員就需要從開(kāi)始工作的那天繳納厚生年金,直到退休那天。就像中國的社保一樣,日本的厚生年金也不需要由職工全部自己繳納,而是由個(gè)人和企業(yè)共同繳納。一般來(lái)說(shuō),保費為月薪的17.82%。如果是日本的公務(wù)員,那么繳納厚生年金的保費則是個(gè)人和國家對半出資,被稱(chēng)為“共濟年金”。


      厚生年金與國民年金并不沖突,日本企業(yè)職工在繳納了厚生年金后,仍然需要繳納國民年金,如果當事人達到65歲退休了,那么他就可以領(lǐng)取國民年金加上厚生年金,兩個(gè)加起來(lái)可以達到15萬(wàn)4千日元左右。比起只繳納國民年金,這兩個(gè)如果同時(shí)繳納的話(huà),退休之后就可以過(guò)上普通人平平淡淡的生活了,但如果想要高消費的生活,就比較困難了。


      非公共年金包括企業(yè)年金和個(gè)人年金,是日本養老制度的補充,代表性的有以下幾種:

      國民年金基金:完全自愿,類(lèi)似于“強制性?xún)π睢?,退休時(shí)按月領(lǐng)取,但性?xún)r(jià)比不高,因此繳納的人并不是特別多。

      iDeCo:個(gè)人養老金定投計劃,自負盈虧,收益根據投資收益而定,所以適合有投資經(jīng)驗的人。

      DC:企業(yè)版的養老金定投計劃,同樣適合有投資經(jīng)驗的人。


      本文由“蔚藍康養”原創(chuàng )。

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